各单位：

根据学校《我校组织开展2018年度年终考核暨目标绩效考核工作的通知》要求，同时参照以往目标绩效考核做法，现组织开展我院2018年度教职工（不包含中层干部）的年终考核和2018年度目标绩效考核工作。现将有关事项通知如下：

一、年终考核工作

（一）考核人员范围

学院所有在编、校聘人员（不含中层干部）。

（二）考核内容及考核等次标准

1.考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点是“德”和“绩”的表现。

德：是指思想政治素质和个人品德、职业道德、师德师风、社会公德等方面的表现。

能：是指履行岗位职责的业务素质和能力以及接受培训的情况。

勤：是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

绩：是指完成工作的数量、质量、效率以及取得的经济效益和社会效益等。

廉：是指廉洁自律等方面的表现。

2.考核等次标准。年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。各等次的基本标准是：

优秀：德、能、勤、绩、廉表现突出，全面履行岗位职责，高质量的完成工作任务，取得显著成绩，服务对象满意度高。

合格：德、能、勤、绩、廉表现较好，能够履行岗位职责，全面完成工作任务，服务对象满意度较高。

基本合格：德、能、勤、绩、廉表现一般，基本能够履行岗位职责，基本完成工作任务，服务对象满意度一般。

不合格：德、能、勤、绩、廉表现较差，不能履行岗位职责，不能完成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响。

（三）考核办法

具体考核标准参照《我校绩效工资分配方案》（校党字[2017]41号）执行，其中，对师德失范行为实行“一票否决”。具体考核办法如下：

1.学院成立考核领导小组，负责组织实施全院的考核工作。

组 长：赵杰 郝真鸣

副组长：董丽梅 闫小兵 张欣

2.学院教师分为6个考核工作小组，集中述职考核（详见集中述职时间安排表），各组组长负责本组人员《年度考核登记表》等材料的收集、汇总、上报工作；负责有关考核工作的人员通知、考核等工作。

第一组：行政 （组长：吴明霞）

第二组：实验中心 （组长：孙荣霞）

第三组：自动化系 （组长：肖金壮）

第四组：通信与电子工程系 （组长：田晓燕）

第五组:电子科学与技术系 (组长: 马 蕾)

第六组：生物医学工程系 （组长：王光磊）

（四）考核程序

1.被考核人述职。被考核人员要按照岗位职责和有关要求撰写个人总结，并在一定范围内述职。述职时间不超过三分钟。

2.民主评议。考核工作小组在听取群众意见的基础上，根据平时考核情况、参考个人总结和述职情况，提出考核等次意见。

2.1行政组

（1）同事和服务对象(含系/中心主要负责人、党支部书记)测评（占80%）。

（2）考核领导小组测评（20%）。

2.2各系(含实验中心)

（1）同事测评（占50%）

（2）各系(含中心)主要负责人测评（占30%）

（3）考核领导小组测评（20%）：

3.组织审核。单位考核领导小组根据提出的考核等次意见进行审核。

4.结果公示。将考核结果在本单位内进行公示。

（五）结果上报

请以考核工作小组为单位于1月16日前将考核人员的《事业单位（机关工勤）工作人员年度考核登记表》（附件1，A4纸正反面打印，两份）交到学院办公室。经单位负责人签字（加盖公章）后报人事处岗位管理科。

二、目标绩效考核工作

（一）考核人员范围、考核办法、考核内容、考核等次

考核人员范围、考核办法同年终考核一致；考核内容及标准参照《我校绩效工资分配方案》中我校相关人员的考核办法执行；考核等次分为“优秀”、“较好”和“一般”三个等次。

（二）结果上报

考评人员需填报《我校教职工2018年度目标绩效考评登记表》（附件2,A4纸正反面打印，一份），以考核工作小组为单位于1月16日前交到学院办公室。经单位负责人签字（加盖公章）后报人事处岗位管理科。

三、时间安排

（一）整体安排

时间	考核工作安排
1月16日前	动员部署
1月16日上午	民主测评
1月16日下午	学院考核领导小组研究确定考核结果
1月16日至1月18日	考核结果公式（C2二楼公告栏）
1月18日	公示无异议后上报人事处

（二）集中述职考核安排

考核工作小组	参加考核人数	时间	地点
行政	7	8：30-8：50	C2-216
实验中心	14	8：50-9：30
自动化系	26	9：30-10：40
通信与电子工程系	23	10：40-11：40
电子科学与技术系	11	11：40-12：10
生物医学工程系	8	12：10-12：30

四、其他未尽事宜由学院考核领导小组研究决定。

特此通知。

附件1：事业单位（机关工勤）工作人员年度考核登记表

附件2：我校教职工年度目标绩效考评登记表

附件3：我校挂职、见习等九类人员的考核及确定等次问题